Oferta pracy powinna zawierać takie informacje jak:

• Stanowisko / Tytuł oferty pracy
• Numer referencyjny
• Formę zatrudnienia
• Lokalizację zatrudnienia
• Opis stanowiska pracy
• Ofertę firmy
• Wymagania na danym stanowisku
• Dane firmy lub kontaktowe

Oczywistym jest, że te dane powinny być zamieszczone w ofercie pracy, jednak aby potencjalny pracownik odnalazł ją w gąszczu innych ofert konieczne jest napisanie jej w taki sposób aby została szybciej zlokalizowana oraz aby była widoczna w wielu miejscach w internecie.

Zamieszczając gdziekolwiek ofertę pracy w internecie, często za niemałe kwoty, powinno zależeć nam aby również wyszukiwarki internetowe zaindeksowały tą ofertę i aby potencjalny pracownik odnalazł ją nie tylko w tym portalu ale bezpośrednio z różnych wyszukiwarek w internecie.

Aby tak się stało nasza oferta pracy musi zostać napisana w przyjazny dla wyszukiwarek sposób. Treść oferty pracy powinna być unikalna dla każdego portalu (jeśli zamieszczamy ją w kilku), powinna zawierać słowa kluczowe oraz frazy po których potencjalny pracodawca będzie jej szukał. Wreszcie tytuł/stanowisko może okazać się kluczową sprawą dlatego ważne jest aby zawierał w sobie jak najwięcej informacji jakie da się zawrzeć np. tytuł stanowiska w różnych formach, miejscowość pracy, nazwę firmy.